Se você já recebeu o abono salarial do PIS ou do Pasep, sabe como a data de pagamento pode aparecer como um mistério no fim do mês. Em 2026, o governo decidiu mudar isso: o calendário de pagamentos vai ser fixo, sempre no dia 15 (ou no próximo dia útil) de acordo com o mês de aniversário do trabalhador. Parece simples, mas traz uma série de impactos que vale a pena entender.
Como funciona o calendário fixo?
A partir de 2026, quem tem direito ao abono salarial receberá o depósito no dia 15 do mês correspondente ao seu aniversário. Se o dia 15 cair num fim de semana ou feriado, o pagamento será antecipado para o primeiro dia útil seguinte. O encerramento do período de saque será no último dia útil bancário do ano – 30 de dezembro de 2026 – seguindo as normas do Banco Central.
Quem tem direito ao benefício?
As regras básicas permanecem, mas alguns detalhes mudaram:
- É preciso estar inscrito no programa há pelo menos cinco anos.
- Ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano‑base (2024).
- Receber remuneração média mensal de até R$ 2.765,93 no ano‑base. Esse teto deixa de ser calculado com base em dois salários‑mínimos e passa a ser corrigido apenas pela inflação (INPC).
- Os dados devem estar corretos na RAIS ou no eSocial.
Em 2026, cerca de 26,9 milhões de trabalhadores devem receber o benefício, totalizando aproximadamente R$ 33,5 bilhões em pagamentos.
Por que o limite de renda mudou?
Até 2025, o critério de elegibilidade seguia o salário‑mínimo: quem ganhava até dois salários‑mínimos podia receber. Como o salário‑mínimo costuma subir acima da inflação, isso fazia com que cada ano mais pessoas entrassem no programa, aumentando os gastos do governo.
A partir de 2026, o limite será ajustado apenas pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Isso significa que, mesmo que o salário‑mínimo suba, o teto de renda para o abono não acompanha esse aumento. O objetivo é manter o benefício focado nas famílias de menor renda e garantir a sustentabilidade fiscal.
O que muda no valor do abono?
O cálculo do valor continua proporcional ao tempo de serviço no ano‑base. A fórmula é simples: salário‑mínimo ÷ 12 × número de meses trabalhados. Quem trabalhou os 12 meses recebe até um salário‑mínimo inteiro; quem trabalhou menos, recebe frações.
Com o salário‑mínimo em constante reajuste, o valor do abono pode variar de R$ 135,08 (para quem trabalhou apenas um mês) até R$ 1.621,00 (para quem trabalhou o ano inteiro). Essa variação já era familiar, mas a nova regra de renda pode reduzir o número de beneficiários ao longo dos próximos anos, já que o limite será mais rígido.
Como consultar se você tem direito?
O acesso à informação ficou mais fácil:
- Baixe ou atualize o aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
- Faça login com CPF e senha do portal gov.br.
- Selecione a opção “Benefícios” e depois “Abono Salarial”.
- O sistema mostrará se você está habilitado e a data exata do pagamento.
Trabalhadores do setor privado também podem usar os apps da Caixa – Caixa Trabalhador e Caixa Tem – para verificar a situação.
Formas de receber o pagamento
O PIS (para trabalhadores da iniciativa privada) é administrado pela Caixa Econômica Federal. Você pode escolher entre:
- Depósito automático em conta corrente ou poupança na Caixa.
- Crédito na Poupança Social Digital via app Caixa Tem.
- Saque com o cartão social e senha em terminais de autoatendimento, lotéricas ou nas agências da Caixa.
- Saques presenciais nas agências da Caixa, apresentando documento de identidade.
Já o Pasep (para servidores públicos) tem o depósito feito pelo Banco do Brasil, que pode ser crédito em conta, transferência via TED, PIX ou saque presencial nas agências.
Impactos práticos no dia a dia
Para a maioria dos beneficiários, o calendário fixo traz mais previsibilidade. Não será mais necessário ficar atento a comunicados anuais de mudança de data; basta marcar no calendário o dia 15 do mês de aniversário. Isso ajuda no planejamento de contas, pagamento de dívidas ou até mesmo na compra de algo que estava na lista de desejos.
Por outro lado, a restrição do limite de renda pode excluir trabalhadores que, embora ganhem pouco, ultrapassam o teto de R$ 2.765,93 por causa de aumentos pontuais ou bônus. Se você se enquadra nessa faixa, vale a pena conferir o cálculo e, se necessário, buscar orientação nos canais do Ministério do Trabalho (telefone 158 ou e‑mail [email protected]).
O que esperar nos próximos anos?
A mudança faz parte de um pacote fiscal aprovado em 2024, que visa conter a expansão dos gastos públicos. A tendência é que, até 2035, apenas quem ganha até um salário‑mínimo e meio por mês tenha direito ao abono. Isso pode gerar debates sobre a eficácia da política de proteção social, mas, por enquanto, o foco é garantir que o benefício continue disponível para quem realmente precisa.
Se você ainda não tem certeza se vai receber o abono em 2026, a melhor estratégia é:
- Verificar seu histórico de remuneração de 2024.
- Checar o limite de renda atualizado (INPC).
- Acessar o app da Carteira de Trabalho Digital ou os aplicativos da Caixa.
- Marcar a data de pagamento no seu calendário.
Com essas etapas simples, você evita surpresas e aproveita ao máximo o benefício.
Resumo rápido
- Calendário fixo: pagamento no dia 15 (ou próximo dia útil) de acordo com o mês de aniversário.
- Limite de renda: R$ 2.765,93 (ajustado só pela inflação).
- Beneficiários estimados: 26,9 milhões, totalizando R$ 33,5 bilhões.
- Como consultar: app Carteira de Trabalho Digital ou Caixa Tem.
- Como receber: depósito automático, Poupança Social Digital, saque em terminais ou agências.
Fique de olho nas datas e nas regras – o abono salarial pode ser um alívio importante no orçamento, principalmente em tempos de alta de preços. E, se ainda tiver dúvidas, os canais de atendimento do Ministério do Trabalho estão à disposição para ajudar.
